Convidamos o Gerente-Geral da Aura Apoena, Frederico Izaias Silva, para comentar sobre os resultados obtidos em 2021 e os planos da mineradora para este ano. Confira a entrevista na íntegra:
1) Sabemos que os benefícios da Aura Apoena vão além de Pontes e Lacerda. Qual o impacto da mineradora na economia da região?
Anualmente, são injetados na economia local em torno de R$ 52,3 milhões provenientes dos salários pagos aos profissionais da Aura Apoena e das empresas contratadas, como Oeste Construtora e Dinex. O montante representa mais compras e contratações de serviços na região. Em 2021, a Aura Apoena pagou R$ 1,3 milhão de Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN) e R$ 6,1 milhões de Compensação Financeira pela Exploração de Recursos Minerais (CFEM) a Pontes e Lacerda, Porto Esperidião e Vila Bela da Santíssima Trindade. Além destes valores, há os recursos destinados à aquisição de produtos e contratação de serviços, aproximadamente R$ 145 milhões no ano passado. A prioridade é comprar nos três municípios para, desta forma, impulsionar a economia da região. Em síntese, são mais de R$ 200 milhões de reais por ano sendo injetados na economia local, o que representa cerca de 17 milhões mensais.
2) Desses mais de R$ 200 milhões mensais injetados na economia local, quanto corresponde a Pontes e Lacerda?
Mais de 90% deste montante fica em Pontes e Lacerda a Aura Apoena prioriza a contratação de profissionais e empresas locais. Nossos 1,1 mil funcionários e das empresas parceiras são da região, vivem em Pontes e Lacerda, o que contribui para que a geração de riqueza seja potencializada, ou seja, eles recebem o salário, pagam o aluguel, escola, contas de consumo e fazem compras nos mercados e lojas daqui. Não há dúvidas de que a mineração é vital para o comércio e o setor imobiliário.
3) 2021 foi um bom ano para a Aura Apoena em termos de produção e resultados financeiros?
Tivemos anos melhores. Registramos no ano passado uma redução de 10% na produção do ouro, o que impactou o nosso fluxo de caixa. Como resultado, iniciamos 2022 com uma equipe mais enxuta (redução de 8%) e teremos que fazer uma gestão de custos muito eficaz, além de buscar soluções para melhorar os nossos processos produtivos. A pandemia tem afetado todos os setores e, com a mineração, não foi diferente. Podemos destacar a falta de insumos e os preços altos para a aquisição de produtos e contratação de serviços, resultando no aumento de 40% em nosso custo. Combinado a isso, a cotação do ouro caiu em média 6% em 2021. Apesar do cenário negativo, mantivemos durante o ano os nossos investimentos em responsabilidade social e lançamos três programas, um para apoiar projetos de instituições locais, outro visando ao desenvolvimento de fornecedores e, por último, um com a finalidade de estimular a agricultura familiar e diminuir a insegurança alimentar das comunidades.
4) Quais foram os resultados obtidos com o programa lançado no início do ano para apoiar projetos das instituições locais?
Por meio do Programa Enxergar Além – Parceria, o Comitê de Responsabilidade Social da Aura Apoena, selecionou em 2021 sete projetos inscritos por cinco Organizações da Sociedade Civil (OSCs) e um grupo informal, com base no regulamento de seu edital. Os R$ 100 mil, valor investido pela mineradora neste novo programa, foram repassados às instituições por meio de serviços, produtos ou insumos.
Projetos implementados em 2021:
1) Instituição: Associação Pontes Lacerdense de Proteção aos Animais.
Projeto: Resgate de animais em situação de vulnerabilidade.
Área: Meio ambiente.
Materiais e serviços: 96 pacotes de granulado higiênico, 10 pacotes de ração e três castrações por mês durante um período de um ano.
2) Instituição: Associação Projeto Social
Bombeiros do Futuro.
Projeto: Equipamento para combate a incêndio florestal e corte preventivo de árvores em ambiente urbano.
Área: Meio ambiente.
Materiais: Uma motosserra e nove lubrificantes.
3) Instituição: Associação Menina Feliz
Projeto: Biblioteca e midiateca
Área: Cultura
Materiais: 320 livros de temas diversos, um notebook, uma tela de projeção e prateleiras.
4) Instituição: Associação Projeto Social
Bombeiros do Futuro
Projeto: Núcleo de atendimento e profissionalização da mulher vítima de violência doméstica
Área: Saúde
Materiais: Móveis e estrutura para a brinquedoteca
5) Instituição: Turma da Alegria
Projeto: Recreação com palhaços em bairros vulneráveis, além de doação de brinquedos em datas comemorativas (Dia das Crianças e Natal)
Área: Cultura
Materiais: Equipamentos de som e brinquedos.
Em andamento
6) Instituição: APAE Pontes e Lacerda
Projeto: Piscina para realização de fisioterapia, além de atividades esportivas e lúdicas
Área: Esporte
Status: Em construção.
7) Instituição: Associação Comercial e Empresarial de Pontes e Lacerda
Projeto: 1a Expo Comércio de Pontes e Lacerda
Área: Geração de Emprego e renda
Status: Realização prevista para 2/2022
5) Outra novidade foi o lançamento de um programa com foco no agronegócio local. Qual a expectativa da empresa com esta nova iniciativa?
A Aura Apoena iniciou no último trimestre de 2021 o Programa Agronegócio Sustentável, que terá duas frentes de trabalho: A implementação de hortas verticais em bairros em situação de vulnerabilidade e o apoio à agricultura familiar por meio de assistência técnica agrícola, tecnologia e boas práticas de agricultura regenerativa. No ano passado, focamos na realização do diagnóstico, que servirá para identificar as potencialidades e desafios enfrentados pelas comunidades que serão beneficiadas pela iniciativa. Para 2022, estão previstos treinamentos, assessoria técnica e a implementação das hortas verticais nos quintais das casas. A nossa meta é beneficiar 100 famílias, ou seja, cerca de 500 moradores. Além de ajudá-los a produzir mais e melhor, oferecendo produtos de maior valor agregado, visamos à disseminação de boas práticas, como técnicas de agrofloresta e agroecologia. Contribuir com a construção de uma cadeia para o escoamento da produção também está entre os objetivos. Para isso, as parcerias com diversas instituições privadas e públicas serão fundamentais. Já são nossos parceiros o Senar Mato Grosso e a ManejeBem.
6) No segundo semestre, as empresas da região foram o foco de um programa que visa ao aumento da geração de negócios. Como vai funcionar o Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF)?
O PDF visa ao fortalecimento do associativismo/cooperativismo, qualificando as organizações locais a fornecer para grandes empresas, em diversos segmentos, identificando as oportunidades e as ameaças a partir dos investimentos na região e, consequentemente, a sustentabilidade de toda a cadeia produtiva. São o foco do programa os setores de fabricação de equipamentos, caldeiraria, estruturas metálicas, montagem e manutenção industrial, construção civil, engenharia e gerenciamento de projetos, logística, serviços, indústrias (confecção, gráfica, plástico, entre outros) e o comércio em geral. Em 2021, entre contratos firmados e compras realizadas pela Aura Apoena, houve a geração de R$ 274 milhões em negócios no Mato Grosso. Somente em Pontes e Lacerda, foram R$ 145 milhões.
Um mapeamento preliminar apontou que há, ao menos, 30 empresas na região com potencial de ampliar os negócios com a nossa companhia. Muito mais do que intensificar a relação comercial com os fornecedores atuais, queremos capacitar outros para atender às demandas da Aura Apoena e de outros setores, como o agronegócio.
O programa possui quatro etapas:
Diagnóstico, capacitação da mão de obra, oportunidades de negócios e o Programa de Certificação de Empresas (Procem). Em 2021, focamos no diagnóstico. As demais fases estão previstas para este e o próximo ano.
7) Em função da pandemia, a Aura Apoena precisou fazer adaptações em alguns programas sociais. Quais foram as mudanças? Houve impacto nos resultados?
O nosso programa de visitas, o Mina Aberta, passou a ser online em agosto de 2020. No novo formato, mantivemos a quantidade de visitantes anual, entre 300 e 400 pessoas, e notamos uma maior interatividade com a nossa equipe, principalmente por parte dos estudantes. No ambiente virtual, eles se sentem mais à vontade para fazer perguntas e comentários. Também tivemos que fazer alterações no Programa Educação Empreendedora que, até 2019, teve como foco os alunos do ensino público.
Como a iniciativa previa uma parte prática presencial e os alunos estavam estudando de suas casas, resolvemos mudar o público-alvo em 2021, o qual passou a ser os proprietários, gestores e sucessores de empresas da região. Desta forma, oferecemos bolsas de estudo de cursos online de curta duração de uma das escolas de negócio mais importantes do Brasil, a Fundação Getúlio Vargas (FGV). Cada curso custa em média R$ 1.000,00, valor pago integralmente pela Aura Apoena. Tivemos como parceiros a Associação Comercial e Empresarial de Pontes e Lacerda (ACEPL) e o Núcleo Dirigentes Lojista (NDL) de Vila Bela da Santíssima Trindade, que nos ajudaram a beneficiar dezenas de empresas, mais especificamente 50 líderes de empreendimentos locais.
8) Além da educação empreendedora, a mineradora investiu na educação profissionalizante. Como foi oferecer cursos à comunidade tendo como obstáculo a pandemia?
Foi desafiador, mas não impossível. Nossa prioridade foi garantir a saúde, segurança e bem-estar dos alunos e, para isso, optamos por oferecer cursos de maneira remota, por computador, laptop ou smartphone. A receptividade foi excelente. Como resultado, mais de 100 moradores de Pontes e Lacerda, Porto Esperidião e Vila Bela da Santíssima Trindade chegaram ao fim do ano com certificados do Senac nas áreas de:
• Excel Básico – 26/7 a 3/8/2021 e 6 a 15/9/2021
• Operador de Caixa – 26/7 a 20/8/2021 e 1 a 29/9/2021
• Vendas de Alta Performance – 6 a 13/9/2021
• Ferramentas de Marketing Digital – 8 a 18/11/2021
• Excel Avançado – 12/11 a 2/12/2021
• Monitoramento e Gestão das Mídias Sociais – 22 a 30/11/2021
• Estratégias de Negociação para o Vendedor – 29/11 a 3/12/2021
• Planejamento e Implantação de Loja Virtual – 2 a 14/12/2021
• Marketing Pessoal para Vendedores: Você é o Seu Melhor Produto – 6 a
13/12/2021
Agradecemos a parceria das Secretarias de Assistência Social dos três munícipios e Sala da Mulher da Câmara Municipal de Pontes e Lacerda nessa relevante iniciativa para o empreendedorismo, ingresso dos moradores no mercado de trabalho e conquista de melhores oportunidades. Aqueles que concluíram e foram aprovados em cursos como Excel Básico e Avançado têm participado dos processos seletivos da Aura Apoena. Uma das contratadas é a Jadmara Campos Almeida, que atualmente trabalho no nosso Laboratório de Análises Química.
9) Na área de Diversidade & Inclusão, a Aura Apoena fez avanços importantes. Quais foram os destaques?
Estamos empenhados na implementação do Plano de Ação para o Avanço das Mulheres na Indústria de Mineração, elaborado pelo movimento Women in Mining, do qual a Aura Apoena é signatária desde dezembro de 2020. No ano passado, promovemos o primeiro Mês da Diversidade & Inclusão na empresa, com treinamentos, palestras e dinâmicas sobre o valor da diversidade, equidade de gênero, mulheres na mineração e racismo estrutural, ministrados por representantes da consultoria Mais Diversidade, do movimento Women In Mining Brasil e do Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT) – Campus Pontes e Lacerda. Na ocasião, aproveitamos para anunciar a criação de um Banco de Talentos.
No início, a ideia é atrair mulheres (cisgênero, transgênero, LGBTQ+, negra, pessoa com deficiência (PcD) e 50+) para poder ampliar o leque de entrevistas. A meta é ter 40% de mulheres em entrevistas para posições administrativas. Para posições operacionais, um dos focos será a qualificação de mão de obra feminina, proveniente das comunidades locais. Estamos trabalhando em cinco pilares de inclusão junto aos nossos times (Gênero, Gerações, Raça e Etnia, Acessibilidade e LGBTQIA+). O primeiro passo é melhorar nossa atratividade, seguido da criação de um banco de dados robusto para que possamos ampliar a diversidade dos candidatos às futuras vagas. Acreditamos que um time talentoso, engajado e diverso pode transformar a empresa.
10) Todos os programas sociais da Aura Apoena visam à valorização da mulher?
Sim, todos os programas de responsabilidade social da Aura Apoena têm como uma de suas finalidades empoderar mulheres no entorno de nossas unidades e projeto.
Entre os destaques estão:
• Programa Educação Empreendedora: 60% dos alunos foram mulheres em 2021.
• Programa Enxergar Além – Capacitação: 90% dos alunos foram mulheres em 2021.
• Programa Enxergar Além – Parceria: Implementação da Biblioteca e Midiateca na sede do Projeto Menina Feliz, que atende mais de 200 adolescentes em situação de vulnerabilidade, e do Núcleo de Atendimento à Mulher Vítima de Violência Doméstica na Delegacia de Pontes e Lacerda.
• Programa de Desenvolvimento de Fornecedores: O Diagnóstico para identificar as Estratégias para o Desenvolvimento de Oportunidade de Negócios e Empregos, visando aprimorar os fornecedores e mão de obra na região de abrangência da Aura Apoena, também mapeou a presença da mulher e analisou a sua situação nas empresas. Neste ano e no próximo, serão implementadas ações específicas para apoiar o desenvolvimento deste público nas organizações.
• Patrocinado pela Aura Apoena, foi lançado no segundo trimestre de 2021 o livro “A Grandiosa História de um Grão de Areia”, publicação Infantil ricamente ilustrada que aborda, de forma divertida, conceitos de Geologia. O conteúdo é uma pequena introdução às geociências e, mais do que tudo, um convite e um desejo de formar novos cientistas. Para a Aura Apoena, é um privilégio fazer parte de uma iniciativa tão relevante para o protagonismo feminino, tendo em vista que a autora é uma mulher, e a apresentação da Geologia às crianças.
11) A empresa também seguiu com o seu apoio à região no enfretamento da Pandemia. Como a mineradora contribui com os municípios?
Em abril de 2021, a Aura Apoena realizou a entrega de 40 leitos de enfermaria ao Hospital Vale do Guaporé, responsável pelo atendimento da população de dez municípios. Foram fornecidas 40 unidades de cada item: Cama hospitalar Fowler com dois movimentos, colchão hospitalar de espuma D28 e travesseiro hospitalar em espuma. Para a aquisição, a empresa destinou mais de R$ 100 mil. Na ocasião, também houve a doação de 10 cilindros de oxigênio medicinal à Secretaria de Saúde de Pontes e Lacerda. A iniciativa faz parte do Programa Prevenção é a Solução, lançado em março de 2020.
12) Outras ações já fazem parte da tradição local, como o Dia da Imprensa e o Dia da Árvore. Como foi a comemoração destas datas no ano passado em função da pandemia?
O Dia da Imprensa promovido pela Aura Apoena em 1 de junho contou com cestas de café da manhã/tarde da Dolci Cakes e uma palestra sobre marketing digital para os comunicadores. Intitulada “Como impulsionar os negócios por meio das redes sociais”, a palestra foi ministrada pela equipe da Ingage, uma das poucas empresas no Brasil a ter o selo Platinum do RD Station. Esta foi uma homenagem da Apoena para as equipes do AkitafacilNews, Folha Regional, Guia Lacerda, Notícias de Pontes e Lacerda, PL Rural, Portal Lacerdense, Rádio Cidade 104 FM, Rádio Conti, Rádio Jornal FM 105.7, Toledo Notícias, TV Centro Oeste – SBT, TV Guaporeí – RECORD e VIP Cidade. Em setembro, mês em que se comemora o Dia da Árvore, a Aura Apoena promoveu atividades de educação ambiental em escolas públicas de Pontes e Lacerda, Porto Esperidião e Vila Bela da Santíssima Trindade, beneficiando centenas de crianças. A ação foi concluída em 30 de setembro, com a entrega de kits de plantio compostos por embalagem, semente, adubo orgânico e um folheto com orientações à Escola Municipal Theodoro Jose Duarte, localizada na zona rural de Porto Esperidião. Ambas as ações foram promovidas seguindo as orientações da Organização Mundial da Saúde (OMS) e do Ministério da Saúde para prevenção da Covid-19.
13) O que a população da região pode esperar da Aura Apoena em 2022?
Os investimentos em responsabilidade social serão mantidos. O foco continua na geração de oportunidades para os moradores de Pontes e Lacerda, Porto Esperidião e Vila Bela da Santíssima Trindade, com o destaque para a retomada das atividades presenciais: Mina Aberta, cursos profissionalizantes, educação empreendedora para alunos do ensino público, implementação das hortas verticais nos bairros em situação de vulnerabilidade, assistência técnica aos agricultores familiares, capacitação de empresários e empreendedores locais e muito mais. Para participar, vale ficar atento às redes sociais da empresa, onde divulgamos todas as atividades.
